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介護職員等特定処遇改善加算　算定への取り組み

2021年05月25日

当事業所では、介護職員等特定処遇改善加算を算定するにあたり、
賃金以外の改善として以下のような取り組みを行っています。

1.両立支援・多様な働き方の推進
・有給休暇が取得しやすい環境の整備

2.腰痛を含む心身の健康管理
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

3.やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善