![](/assets/images/media1.jpg)
リハプライド・大津阪本
滋賀県・大津市
- 介護保険事業所番号
- 2590100703
- 住所
- 滋賀県大津市下阪本1丁目15-1
- メールアドレス
- otsusakamoto@rehapride.co.jp
- 電話番号
- 077-511-9707
- FAX
- 077-511-9720
![リハプライド・大津阪本](https://www.rehapride.co.jp/items/d39bf61d066ac98ecf8758f5ac1f4f10fc2283ab1.jpg)
リハプライドで実施する、マシーンを使ったリハビリは、「重くない」洋服を着るより軽い・「座ったままでリハビリ出来る」身体に無理のない・簡単なリハビリで、日常生活動作(立つ・座る・歩く)を改善させ、ご自宅での生活の質の維持・向上を目的としております。
自立した生活・失われた自信を取り戻し、喜んで頂きたいです。
営業時間
営業時間
月曜日から金曜日の午前8時30分から午後5時半迄で祝日も営業しております。サービス提供時間は、午前9時からと午後1時30分からの2部制で、それぞれ3時間15分のご提供となります。料金
料金や加算等については、お電話でお問い合わせください。定員
1単位 15名 2単位 15名
サービス提供エリア
滋賀県大津市※小学校区域で記載
坂本小(坂本本町は除く)、下阪本小、唐崎小、志賀小
空き状況
リハプライド・大津阪本では、新型コロナウイルス感染予防対策を継続しておこない、サービス提供しております。
<サービス提供時間> 午前 9:00~12:15、午後 13:30~16:45
【表示記号案内】 〇:空きあり ▲:残り1~3名 ×:空きなし
<サービス提供時間> 午前 9:00~12:15、午後 13:30~16:45
【表示記号案内】 〇:空きあり ▲:残り1~3名 ×:空きなし
月曜 | 火曜 | 水曜 | 木曜 | 金曜 | 土曜 | |
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午前 | ||||||
午後 |
空きあり空きわずか順番待ちです
タイムスケジュール
リハプライド・大津阪本の一日の流れをご紹介いたします。
どの運動も座位姿勢でおこなえるプログラム構成になっております。
運動はもちろん、交流面で心身機能を活性化し社会性を維持することにも注力しております。
どの運動も座位姿勢でおこなえるプログラム構成になっております。
運動はもちろん、交流面で心身機能を活性化し社会性を維持することにも注力しております。
![ヒノキタイムスケジュール.jpg](https://www.rehapride.co.jp/items/bba20110117de8132894feb90aebdb8b2de8292a.jpg)
特定処遇改善加算
〈職場環境要件の提示について〉
見える化要件に基づき、当事業所の特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する取り組み内容は次のとおりです。
1.【入職促進に向けた取り組み】
・事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
2.【資質の向上やキャリヤアップに向けた支援】
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
3.【両立支援・多様な働き方の推進】
・有給休暇が取得しやすい環境の改善
4.【腰痛を含む心身の健康管理】
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
5.【生産性向上のための業務改善の取り組み】
・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンター等の導入による業務量の縮減
6.【やりがい・働きがいの醸成】
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
見える化要件に基づき、当事業所の特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する取り組み内容は次のとおりです。
1.【入職促進に向けた取り組み】
・事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
2.【資質の向上やキャリヤアップに向けた支援】
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
3.【両立支援・多様な働き方の推進】
・有給休暇が取得しやすい環境の改善
4.【腰痛を含む心身の健康管理】
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
5.【生産性向上のための業務改善の取り組み】
・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンター等の導入による業務量の縮減
6.【やりがい・働きがいの醸成】
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
お知らせ・イベント
ギャラリー
スタッフ紹介
砂川 博
施設長
ご利用者様や、そのご家族の方、ケアマネジャーの皆様に喜んで頂ける施設となるようスタッフ一同、心をこめ頑張っておりますのでよろしくお願い致します。
小寺 達樹
生活相談員
人生の先輩である利用者様にお話しを聞かせて頂きながら一緒に楽しく過ごしたいと思っています。皆様の生活がより楽しいものになります様お手伝いさせ頂きます。
よろしくお願い致します。