リハプライド まいた
神奈川県・横浜市
- 介護保険事業所番号
- 1470502392
- 住所
- 神奈川県横浜市南区榎町二丁目３５
- メールアドレス
- maita@rehapride.co.jp
- 電話番号
- 045-730-4017
- FAX
- 045-730-4018
私たち リハプライド まいた で一番に目指していきたいと思っていることは、ご利用者様、並びにご家族、ケアマネージャー様、我々スタッフも含めたこの事業所にかかわる方々全員が、自然に笑顔になっていく時間が増えることです。この目標を達成させていただくために、皆様の立場になり、如何に満足していただけるサービスを提供できるかを常に考えながら、日々皆様と楽しく時間を共有させていただきたいと思っております。
営業時間
営業時間
♦営業日 月曜日～土曜日♦休業日 日曜日 （祝日は営業）
夏季休業・年末年始
♦サービス提供時間 【午前の部】9：00～12：15 【午後の部】13：30～16：45
料金
介護度によって異なります。詳しくはお問い合わせください。定員
◆月曜日～土曜日 午前・午後ともに18名
サービス提供エリア
南区全域、中区・西区・保土ヶ谷区・港南区・磯子区の一部
リハビリの成果
当施設をご利用いただいているＯ様から とても素敵なお手紙をいただきました。
【 私の病気のリハビリへの想い！！ 】
20数年前、仕事上の都合で東北の秋田に転勤となり成績を上げる為、仕事と接待 私的な飲酒を繰り返し脳梗塞を患いました。 その時の後遺症は左半身のしびれが残り、この病としては比較的軽いもので済みましたが6年前、再び脳出血を患い重度の左半身マヒが残りました。
その頃、我が家の愛犬が高齢の為、大変手が掛かり私の介護と愛犬の世話で今度は妻が倒れる心配が残り、せめて私のトイレ位は自分で、と云う事から懸命のリハビリに取り組みました。
入院中は毎日、手と足、2時間のリハビリに加え、夜の食事が終わると病院内の廊下を消灯の時間まで歩行練習に取り組みました。
退院してからは月曜と木曜はデイサービスに行きマシンによるリハビリと、雨が降らない限り2時間の散歩をしながらリハビリマシンがある施設を捜す毎日でした。
妻が買い物の途中でレッツ倶楽部を知りその翌日、私は早速見学に伺い、見た事の無いマシンに興味全開でした。
スタッフの皆様の細やかで具体的な指導に感心し、すぐにその場で入会させて頂きました。 最初の内は、負荷の重さによる足の震えが度々ありましたが、近頃は力が付いてきた感があり非常に満足しております。
又、近所の方から歩いている姿を見ると速度が大変速くなり安定している。とうれしい言葉をもらいました。
明日もリハビリ、頑張るぞ！！
頂いたお手紙の中でもあるようにＯ様は昨年６月より利用して頂いており、先日の体力測定でも
姿勢の改善・歩容の改善・柔軟性の向上・持久力の向上などの変化が見られました。
先日、５月のオープン以来通っていただいているご利用者様の体力測定評価を行いました。
大部分のご利用者様に身体機能の改善がみられましたが特に大きな変化として、初回測定時に杖が必要であった方が今回は杖を使用せずに測定を行うことができたことでした。 また
【 私の病気のリハビリへの想い！！ 】
20数年前、仕事上の都合で東北の秋田に転勤となり成績を上げる為、仕事と接待 私的な飲酒を繰り返し脳梗塞を患いました。 その時の後遺症は左半身のしびれが残り、この病としては比較的軽いもので済みましたが6年前、再び脳出血を患い重度の左半身マヒが残りました。
その頃、我が家の愛犬が高齢の為、大変手が掛かり私の介護と愛犬の世話で今度は妻が倒れる心配が残り、せめて私のトイレ位は自分で、と云う事から懸命のリハビリに取り組みました。
入院中は毎日、手と足、2時間のリハビリに加え、夜の食事が終わると病院内の廊下を消灯の時間まで歩行練習に取り組みました。
退院してからは月曜と木曜はデイサービスに行きマシンによるリハビリと、雨が降らない限り2時間の散歩をしながらリハビリマシンがある施設を捜す毎日でした。
妻が買い物の途中でレッツ倶楽部を知りその翌日、私は早速見学に伺い、見た事の無いマシンに興味全開でした。
スタッフの皆様の細やかで具体的な指導に感心し、すぐにその場で入会させて頂きました。 最初の内は、負荷の重さによる足の震えが度々ありましたが、近頃は力が付いてきた感があり非常に満足しております。
又、近所の方から歩いている姿を見ると速度が大変速くなり安定している。とうれしい言葉をもらいました。
明日もリハビリ、頑張るぞ！！
頂いたお手紙の中でもあるようにＯ様は昨年６月より利用して頂いており、先日の体力測定でも
姿勢の改善・歩容の改善・柔軟性の向上・持久力の向上などの変化が見られました。
先日、５月のオープン以来通っていただいているご利用者様の体力測定評価を行いました。
大部分のご利用者様に身体機能の改善がみられましたが特に大きな変化として、初回測定時に杖が必要であった方が今回は杖を使用せずに測定を行うことができたことでした。 また
特定処遇改善加算
当事業所では、介護職員等特定処遇改善加算を算定するにあたり、賃金以外の改善として
以下のような取り組みを行っています。
１.資質の向上
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い
介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、
中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減
するための代替職員確保を含む）
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
２．労働環境・処遇の改善
・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の
気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
３．その他
・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
・非正規職員から正規職員への転換
・職員の増員による業務負担の軽減
以下のような取り組みを行っています。
１.資質の向上
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い
介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、
中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減
するための代替職員確保を含む）
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
２．労働環境・処遇の改善
・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の
気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
３．その他
・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
・非正規職員から正規職員への転換
・職員の増員による業務負担の軽減
ギャラリー
スタッフ紹介
宇田川 洋一
管理者
皆様の立場になり、如何に満足していただけるサービスを提供できるかを常に考えながら、日々皆様と楽しく時間を共有させていただきたいと思っております。
十代田
リハビリトレーナー
我々の施設では初めて来ていただいた方でも簡単にできるトレーニング機械があり、それに沿ってリハビリトレーナーがご利用者様の機能回復に向けてわかりやすく丁寧にサポートしております。
"楽しくリハビリ"をモットーにみなさまのお手伝いをさせて頂きます。
宜しくお願い致します。-
黒田
リハビリトレーナー
いつも笑顔でご利用者さまの機能回復に向けたトレーニングのお手伝いができるよう頑張ります。
-
三田野
リハビリトレーナー
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根岸
看護師・機能訓練指導員
-
武田
看護師・機能訓練指導員
-
浅井
リハビリトレーナー
-
福田
看護師・機能訓練指導員
-
桃原
看護師・機能訓練指導員
-
千葉
リハビリトレーナー
-
山城
リハビリトレーナー