全国展開するリハビリ型デイサービス「リハプライド」

当事業所では、介護職員等特定処遇改善加算を算定するにあたり、賃金以外の改善として以下のような取り組みを行っています。

1.資質の向上
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）

2.労働環境・処遇の改善
・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度等導入

・ミーティング等による職場内コミニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

3.その他
・介護サービス情報公開制度の活用による経営・人材育成理念の見える化